La LAAT regula los esquemas de ayuda alimentaria que las empresas pueden otorgar a su personal, con el objetivo de mejorar el estado nutricional, prevenir enfermedades y elevar la productividad. Es un marco que impulsa bienestar y eficiencia si se implementa correctamente.
¿Qué es la LAAT?
La Ley promueve y regula la ayuda alimentaria en beneficio de los trabajadores, estableciendo conceptos, alcances y modalidades permitidas.
Modalidades permitidas
La ayuda puede otorgarse —de forma voluntaria o concertada— en una o varias de estas modalidades:
Comidas en comedores, restaurantes o establecimientos de alimentos (contratados directamente o vía vales impresos/electrónicos).
Despensas, mediante canastillas o vales de despensa (impresos o electrónicos/monedero).
Importante: no se entrega en efectivo.
Reglas clave del Reglamento
Para un uso correcto por parte de comercios y beneficiarios, el Reglamento establece, entre otros puntos:
- No recibir vales fuera de su vigencia (los de comida duran 60 días desde su emisión).
- No dar cambio en efectivo ni aceptar vales para bienes distintos a comida/despensa.
Deducibilidad de vales de despensa
Si tu empresa otorga vales de despensa, seraán deducibles cuando:
Forman parte de previsión social y se otorgan en forma general a los trabajadores
Su entrega se realiza por monederos electrónicos de emisores autorizados por el SAT
Beneficios de implementar la LAAT
Bienestar y productividad: mejor nutrición y mayor compromiso.
Orden y trazabilidad: políticas claras reducen reembolsos y manejo de efectivo.
Atractivo laboral: fortalece el paquete de prestaciones y la retención de talento
Cómo ponerla en marcha
Define objetivos (bienestar, retención, productividad).
Elige modalidad(es): comedor, restaurante, canastilla, vales/monedero.
Selecciona un emisor autorizado para vales de despensa (monedero).
Aplica la generalidad y documenta en políticas internas.
Comunica y capacita (qué cubre, vigencias y prohibiciones).
Monitorea indicadores (uso del beneficio, satisfacción y rotación).
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿La empresa está obligada a dar ayuda alimentaria?
No; la LAAT permite otorgarla de manera voluntaria o por acuerdo con los trabajadores.
¿Puedo dar vales de comida o despensa en efectivo?
No. La ley prevé vales/monederos o canastillas, pero no efectivo.
¿Cuándo son deducibles los vales de despensa?
Cuando se otorgan en forma general y a través de monedero electrónico autorizado por el SAT.
¿Tienen vigencia los vales de comida?
Sí. El Reglamento fija 60 días naturales desde su emisión.
